Giải đáp thêm về chế độ định mức, giảm định mức tiết dạy của giáo viên



Sau bài viết “Quy định về định mức, giảm định mức tiết dạy của giáo viên” ngày 25/08/2019 trên Báo điện tử Giáo dục Việt Nam có rất nhiều bạn đọc thắc mắc, hỏi về việc quy định trên cũng như việc tính tiền tăng giờ.  Tòa soạn xin chân thành cảm ơn sự quan tâm của đông đảo bạn đọc, Tòa soạn xin được chia sẻ thêm nhằm làm rõ hơn nữa những thắc mắc của các bạn đọc gần xa.  Căn cứ để tính định mức, giảm định mức và quy định về tăng giờ được thực hiện theo văn bản số 23/VBHN-BGDĐT hợp nhất thông tư 28/2009/BGDĐT và thông tư 15/2017/BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành chế độ làm việc của giáo viên phổ thông, Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 quy định chế độ làm việc của giáo viên mầm non và Thông tư 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28/3/2016 quy định giảm định mức giáo viên kiêm nhiệm công tác công đoàn.  Theo đó, để tính xem mình có được giảm định mức, có được tính thêm giờ, thêm buổi hay không các thầy cô nên lưu ý các vấn đề sau đây:  Thứ nhất, theo quy định mỗi giáo viên để đảm bảo hiệu quả công việc chuyên môn, kiêm nhiệm thì không được kiêm nhiệm quá 2 nhiệm vụ (kiêm nhiệm từ 2 nhiệm vụ trở xuống) nhưng nếu tính tăng giờ thì chỉ tính kiêm nhiệm có tiết tính cao nhất.  Ví dụ: Giáo viên A dạy ở trường trung học cơ sở được phân công giảng dạy 12 tiết, kiêm nhiệm giáo viên chủ nhiệm (giảm 4 tiết), tổ trưởng chuyên môn (giảm 3 tiết).  Như vậy, tổng số tiết thực hiện được tính là 19 tiết bằng tiết quy định trong định mức của giáo viên.  Cũng giáo viên trên khi thiếu giáo viên thì nhà trường phân công giảng dạy 16 tiết + 4 tiết chủ nhiệm + 3 tiết tổ trưởng = 23 tiết nhưng khi tính dư giờ thì chỉ tính hưởng ở phần kiêm nhiệm có tiết giảm định mức cao hơn, tức là dạy 16 tiết + 4 tiết giáo viên chủ nhiệm = 20 tiết, nên chỉ được tính tăng giờ 1 tiết/tuần.  Thứ hai, việc tính tăng giờ chỉ thanh toán ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt.  Thứ ba, việc tính tiền tăng giờ được tính theo định mức làm việc cả năm học. Cụ thể,  định mức tiết dạy của giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết/tuần x 37 tuần/năm = 629 tiết/năm, trung học cơ sở là 19 tiết/tuần x 37 tuần = 703 tiết/năm, tiểu học 23 tiết/tuần x 35 tuần = 805 tiết.  Tòa soạn xin được chia sẻ thêm về các trường hợp mà các bạn đọc trong phần bình luận đã đặt câu hỏi.  Bạn Ngô Nhiên hỏi: “Tôi là giáo viên dạy nhạc kiêm tổng phụ trách đội trường loại I (dạy 2 tiết theo định mức) và làm tổ trưởng (lại được giảm 3 tiết) thì có được miễn hoàn toàn các tiết dạy không ạ? Xin cảm ơn!”. Vấn đề này Tòa soạn xin được tư vấn như sau: việc bạn phụ trách đội trường học và tổ trưởng chuyên môn là đã đủ định mức quy định.   Tuy nhiên, theo quy định để được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành, phụ cấp thâm niên  thì bạn phải là giáo viên trực tiếp đứng lớp giảng dạy, do đó nhà trường phân công bạn từ 1 – 2 tiết thực dạy là hợp lý.   Bạn Mai567 và bạn Nguyễn Thủy có cùng câu hỏi: “Tôi dạy môn Mĩ Thuật, Âm nhạc ở trường tiểu học. Trường tôi có phòng chức năng gọi chung là phòng

source: https://actingschoolrome.com

Xem thêm các bài viết về Kinh Doanh: https://actingschoolrome.com/category/kinh-doanh/

Leave a Reply